{"id":684,"date":"2021-03-08T12:22:19","date_gmt":"2021-03-08T12:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiojuridicodigitallex.com\/index.php\/faq\/"},"modified":"2025-10-04T13:17:50","modified_gmt":"2025-10-04T16:17:50","slug":"preguntas-habituales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/estudiojuridicodigitallex.com\/index.php\/preguntas-habituales\/","title":{"rendered":"PREGUNTAS HABITUALES"},"content":{"rendered":"\t\t
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PREGUNTAS HABITUALES<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Estas son algunas de las preguntas que frecuentemente han realizado nuestros clientes a lo largo de las dos d\u00e9cadas que los integrantes de Digital Lex<\/b> tienen de ejercicio profesional actuando en estudios jur\u00eddicos tradicionales.<\/p>


<\/p>\n

<\/p>\n

Las colocamos a vuestra disposici\u00f3n porque consideramos que pueden resultar de utilidad.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Las respuestas son meramente orientativas e informativas (enmarcadas en el concepto de Alfabetizaci\u00f3n Jur\u00eddica Ciudadana<\/b>) y no pretenden reemplazar la versi\u00f3n original de la legislaci\u00f3n vigente. Adem\u00e1s, pueden tener como fuente datos obtenidos de sitios oficiales de acceso p\u00fablico.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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DEFENSA DEL CONSUMIDOR<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Esta ley protege a\u00a0quienes compran bienes o servicios, nuevos o usados, ya sea pagando o de manera gratuita.<\/p>

\u00a0<\/p>

Se consideran consumidores las personas que compran o usan bienes o servicios como destinatarias finales, en beneficio propio o de su grupo familiar o social.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQui\u00e9nes son considerados consumidores hipervulnerables?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Son las personas humanas que tienen dificultades especiales para ejercer con plenitud sus derechos porque est\u00e1n en situaci\u00f3n de vulnerabilidad por su edad, g\u00e9nero, estado f\u00edsico o mental, o por circunstancias sociales, econ\u00f3micas, \u00e9tnicas o culturales.<\/p>

\u00a0<\/p>

Tambi\u00e9n est\u00e1n comprendidas las personas jur\u00eddicas sin fines de lucro que tienen en su objeto social actividades orientadas a las personas humanas que son consumidoras hipervulnerables.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfCu\u00e1les son las causas de hipervulnerabilidad?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Entre otras, pueden considerarse causas de hipervulnerabilidad las siguientes:<\/p>


<\/p>\n

<\/p>\n

Afectaci\u00f3n de derechos o intereses de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Ser personas pertenecientes al colectivo LGBT+ (lesbianas, gays, bisexuales y transg\u00e9nero).<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Ser personas mayores de 70 a\u00f1os.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Ser personas con discapacidad.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Ser personas migrantes o turistas.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Pertenecer a comunidades de pueblos originarios.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

La ruralidad.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

La residencia en barrios populares.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Estar en situaci\u00f3n de vulnerabilidad socio-econ\u00f3mica<\/b>, que se prueba con alguno de los siguientes requisitos:<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Ser jubilado, jubilada, pensionado, pensionada, trabajador o trabajadora en relaci\u00f3n de dependencia que cobre una remuneraci\u00f3n bruta menor o igual a 2 Salarios M\u00ednimos Vitales y M\u00f3viles A agosto de 2023 el S. M. V. M. es de $112.500.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Ser monotributista con un ingreso mensual que no supere en 2 veces el Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil. A agosto de 2023 el S. M. V. M. es de $112.500.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Recibir una pensi\u00f3n no contributiva con ingresos mensuales brutos que no superen en 2 veces el Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil. A agosto de 2023 el S. M. V. M. es de $112.500.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Recibir la Asignaci\u00f3n por Embarazo para Protecci\u00f3n Social o la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo para Protecci\u00f3n Social.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Pertenecer al R\u00e9gimen de Monotributo Social.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Pertenecer al R\u00e9gimen Especial de Seguridad Social para empleados del Servicio Dom\u00e9stico.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Cobrar el seguro de desempleo.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Ser titular de una pensi\u00f3n vitalicia de Veterano de Guerra del Atl\u00e1ntico Sur.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 son los contratos de adhesi\u00f3n?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Son contratos hechos por las empresas que venden productos u ofrecen servicios. Est\u00e1n redactados en formularios ya impresos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Como son hechos por las empresas que venden u ofrecen sus servicios, los consumidores no tienen posibilidad de discutir las partes del contrato y s\u00f3lo pueden firmarlo o no firmarlo.<\/p>

\u00a0<\/p>

Por eso se llaman contratos de adhesi\u00f3n. Como todo contrato, los contratos de adhesi\u00f3n regulan los derechos y obligaciones de las partes que los firman.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfTengo alguna posibilidad de conocer el contrato de adhesi\u00f3n antes del momento en que debo decidir si lo firmo o no?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

S\u00ed. La ley obliga a las empresas que hacen este tipo de contratos a:<\/p>

\u00a0<\/p>

Publicarlos en sus p\u00e1ginas web.<\/p>

\u00a0<\/p>

Darle un modelo de contrato a cada consumidor que lo pida. Los consumidores no tienen que pagar nada por recibir un modelo. Los contratos tienen que estar a disposici\u00f3n en los locales comerciales.<\/p>

\u00a0<\/p>

Mostrar en sus locales comerciales un cartel que debe decir: \u00abSe encuentra a su disposici\u00f3n un ejemplar del modelo de contrato que propone la empresa a suscribir al momento de la contrataci\u00f3n\u00bb<\/i>.<\/p>

\u00a0<\/p>

La publicaci\u00f3n de los contratos de adhesi\u00f3n en la p\u00e1gina web debe ser \u00edntegra, clara y discriminada por cada modalidad, plan, producto o servicio. La informaci\u00f3n no puede remitir a otros documentos o sitios de internet.<\/p>

\u00a0<\/p>

Si los consumidores tienen un acceso particular o un usuario registrado en la p\u00e1gina web del proveedor, debe estar disponible en el sitio el contrato firmado por el consumidor y las ofertas o promociones especiales que haya pactado.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n puedo pedir antes de comprar un producto o servicio?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Usted tiene derecho a que el vendedor le informe sobre:<\/p>

\u00a0<\/p>

Las caracter\u00edsticas y detalles de calidad del producto, en forma clara y gratuita.<\/p>

\u00a0<\/p>

Si el producto es peligroso para su salud.<\/p>

\u00a0<\/p>

C\u00f3mo ser\u00e1 prestado el servicio.<\/p>

\u00a0<\/p>

El precio y las formas de pago.<\/p>

\u00a0<\/p>

Si el producto que usted va a comprar o el servicio que usted va a contratar requiere que se firme un contrato, deben mostrarte ese contrato.<\/p>

\u00a0<\/p>

La informaci\u00f3n debe ser siempre gratuita. Debe ser entregada en el soporte que el proveedor elija, salvo que usted prefiera que sea en soporte f\u00edsico (papel). Si no est\u00e1 determinado el modo en que se dar\u00e1 la informaci\u00f3n, deber\u00e1 darse en soporte electr\u00f3nico.<\/p>

\u00a0<\/p>

En sus sitios de internet, los proveedores deben informar las promociones y bonificaciones que ofrecen e indicar las fechas de comienzo y de finalizaci\u00f3n, sus modalidades, condiciones y limitaciones.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 \u00e9s la garant\u00eda y qu\u00e9 incluye?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

La garant\u00eda es un certificado escrito en idioma nacional que deben darle cada vez que usted compra cosas que no se consumen como (ejemplo: televisores, colchones, tel\u00e9fonos, celulares, lavarropas, heladeras, televisores etc.).<\/p>

\u00a0<\/p>

Toda garant\u00eda otorga una cobertura por 6 meses para las cosas nuevas y por 3 meses para las cosas usadas e incluye la reparaci\u00f3n del producto por el servicio t\u00e9cnico y el <\/span>costo del flete si el producto tiene que ser trasladado para ser arreglado.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfPuedo dar de baja un servicio por internet?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

S\u00ed. La ley obliga a ciertas empresas proveedoras de servicios a tener en sus p\u00e1ginas web un link para que usted pueda pedir la baja del servicio contratado. El link debe estar a simple vista en el primer acceso a la p\u00e1gina, ser de acceso f\u00e1cil y directo y ocupar un lugar destacado, donde usted lo pueda ver con facilidad.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Est\u00e1n obligadas a tener el link de baja de servicio, las empresas proveedoras de:<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Servicios de telefon\u00eda fija.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Servicios de telefon\u00eda m\u00f3vil.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Servicios de acceso a internet.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Servicios de radiodifusi\u00f3n por suscripci\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Servicio de medicina prepaga.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Servicios de suscripci\u00f3n a diarios o revistas en soporte papel o digital.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Servicios de suscripci\u00f3n a bases de datos.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Servicios de asistencia al viajero.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Servicios de emergencias m\u00e9dicas o traslados sanitarios de personas.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Servicios de suscripci\u00f3n a clubes o gimnasios.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Contrato de emisi\u00f3n de tarjetas de cr\u00e9dito por emisores no bancarios.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Suscripci\u00f3n a donaciones peri\u00f3dicas con d\u00e9bito autom\u00e1tico a Asociaciones Civiles.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tsi quiere saber m\u00e1s, visite nuestro blog<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

DERECHO COMERCIAL Y CONTRATOS<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 es un cheque y cu\u00e1ntas clases hay?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Un cheque es una orden de pago que usted le da al banco donde tiene abierta una cuenta corriente bancaria. Esa orden le indica al banco que debe pagar a quien le presente el cheque con los fondos que usted tiene depositados en su cuenta.<\/p>

\u00a0<\/p>

Existen tres clases de cheques:<\/p>

\u00a0<\/p>

Com\u00fan.<\/p>

De pago diferido.<\/p>

Cancelatorio.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 debe contener un cheque com\u00fan?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Debe tener impreso:<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

El nombre \u00abcheque\u00bb<\/i> en su texto.<\/p>

\u00a0<\/p>

Un n\u00famero de orden impreso en el cuerpo del cheque.<\/p>

\u00a0<\/p>

El nombre del banco y el domicilio de pago.<\/p>

\u00a0<\/p>

El n\u00famero de la cuenta corriente.<\/p>

\u00a0<\/p>

El domicilio que la persona titular de la cuenta corriente\u00a0tiene registrado en el banco.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

El n\u00famero de CUIT o CUIL de la persona titular de la cuenta corriente.<\/p>

\u00a0<\/p>

Adem\u00e1s, debe tener para completar:<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

La indicaci\u00f3n del lugar y de la fecha de creaci\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/p>

La orden de pagar una suma determinada de dinero,\u00a0que tiene que estar indicada en letras y n\u00fameros. Si la cantidad escrita en letras es distinta de la escrita en n\u00fameros, vale la escrita en letras.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

La firma del librador, es decir, de la persona titular de la cuenta corriente y de la chequera.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 debe contener el cheque de pago diferido?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

En formulario similar, pero que pueda diferenciarse del cheque com\u00fan, el cheque de pago diferido debe tener:<\/p>

\u00a0<\/p>

Impreso<\/u>:<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

La denominaci\u00f3n \u00abcheque de pago diferido\u00bb.<\/p>

\u00a0<\/p>

El n\u00famero de orden impreso en el cuerpo del cheque.<\/p>

\u00a0<\/p>

El nombre del Banco y el domicilio de pago.<\/p>

\u00a0<\/p>

El nombre del librador, su domicilio, y CUIL o CUIT.<\/p>

\u00a0<\/p>

Para completar<\/u>:<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

La indicaci\u00f3n del lugar y fecha de su creaci\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/p>

La fecha de pago, que no puede ser m\u00e1s all\u00e1 de un plazo de 360 d\u00edas.<\/p>

\u00a0<\/p>

La persona que puede cobrarlo, o al portador.<\/p>

\u00a0<\/p>

La suma determinada de dinero, expresada en n\u00fameros y en letras.<\/p>

\u00a0<\/p>

La firma del librador.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 es un cheque cancelatorio?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Es un medio de pago que se usa en operaciones de compraventa de inmuebles. Si usted tiene una cuenta abierta a su nombre, puede solicitarlo a su banco y se lo debe entregar en forma gratuita. Pueden ser en pesos o en d\u00f3lares estadounidenses.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfCu\u00e1les son las causas por las cu\u00e1les el banco puede rechazar el pago de un cheque?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Fondos insuficientes en la cuenta del titular.<\/p>

\u00a0<\/p>

Falta de firma del librador.<\/p>

\u00a0<\/p>

La firma del librador es distinta a la registrada por el banco.<\/p>

\u00a0<\/p>

Orden judicial de no pago.<\/p>

\u00a0<\/p>

Irregularidades en los endosos.<\/p>

\u00a0<\/p>

El cheque fue denunciado como robado o perdido.<\/p>

\u00a0<\/p>

Adulteraci\u00f3n o falsificaci\u00f3n del cheque.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 son los smart contracts?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Son programas inform\u00e1ticos que facilitan, aseguran, hacen cumplir y ejecutan acuerdos registrados entre dos o m\u00e1s partes (personas humanas o jur\u00eddicas) mediante algoritmos que no pueden ser controlados por ninguna de las partes y son autoejecutables (ejecuci\u00f3n automatizada).<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 tengo que tener en cuenta cuando uso una tarjeta de cr\u00e9dito?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Es importante que usted sepa que cuando usa una tarjeta de cr\u00e9dito, se generan derechos y obligaciones entre usted y la empresa emisora de la tarjeta. La ley establece que esos derechos y obligaciones comienzan cuando usted recibe la tarjeta y firma el contrato.<\/p>

\u00a0<\/p>

En el contrato figuran las consecuencias del incumplimiento de sus obligaciones, los intereses que pueden cobrarle si se atrasa en el pago, los montos m\u00e1ximos de cr\u00e9dito, los gastos administrativos, etc.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfCu\u00e1ndo me pueden cobrar intereses punitorios?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Si usted no paga el resumen de cuenta antes de la fecha de vencimiento o no paga, al menos, el monto m\u00ednimo, van a aplicarle intereses punitorios. La ley establece un tope: nunca pueden ser mayores al 50% de los intereses que la entidad cobra en concepto de inter\u00e9s compensatorio o financiero.<\/p>

\u00a0<\/p>

Los intereses punitorios no son capitalizables, es decir: no se suman al capital adeudado para seguir generando intereses.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tsi quiere saber m\u00e1s, visite nuestro blog<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

DERECHO LABORAL<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \u00bfQu\u00e9 debo hacer si mi empleador me dijo que no vaya m\u00e1s a trabajar?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Ante esta situaci\u00f3n, usted debe enviar un telegrama laboral (gratuito) a su empleador pidi\u00e9ndole que aclare tu situaci\u00f3n laboral por escrito.<\/p>

\u00a0<\/p>

Mientras tanto usted debe seguir yendo a trabajar.<\/p>

\u00a0<\/p>

No es v\u00e1lido el despido de palabra. El empleador siempre tiene que comunicarlo por escrito.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 pasa si mi empleador no me permite ingresar a mi trabajo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

En ese caso, usted debe enviar un telegrama laboral intimando a su empleador que le permita ingresar a trabajar.<\/p>


<\/p>

Si su empleador persiste en su actitud, usted puede considerarse despedido.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 indemnizaci\u00f3n corresponde por despido sin causa?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Depende del caso en particular. Habitualmente, este tipo de indemnizaci\u00f3n incluye:<\/p>


<\/p>\n

<\/p>\n

1 mes de sueldo por cada a\u00f1o trabajado.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

1 mes de sueldo por falta de preaviso (cuando el empleador no le avis\u00f3 con anticipaci\u00f3n que lo iba a despedir).<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Adem\u00e1s:<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

La integraci\u00f3n del mes de despido (si lo despiden, por ejemplo, a mitad de mes, tienen que pagarle el mes completo).<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Las vacaciones proporcionales.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Usted siempre debe tener en cuenta que por la situaci\u00f3n de emergencia<\/b>, en algunos casos puede corresponderle una indemnizaci\u00f3n mayor. Si el despido sucedi\u00f3:<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Desde el 1\u00ba de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022 se calcula un 75% m\u00e1s del monto habitual.<\/p>\n


<\/p>

A partir del 1\u00ba de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022 se calcula un 50% m\u00e1s del monto habitual.<\/p>\n


<\/p>

Desde el 1\u00ba de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022 se calcula un 25% m\u00e1s del monto habitual.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfEn qu\u00e9 casos puedo usar el telegrama laboral?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Para comunicarle a su empleador algo relacionado con su relaci\u00f3n de trabajo.<\/p>


<\/p>\n

Para mandarle a la AFIP copia de la intimaci\u00f3n que usted le envi\u00f3 a su empleador para que registre correctamente su relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n


<\/p>

Para comunicarle algo a su ART.<\/p>\n


<\/p>

Para comunicarle cuestiones de inter\u00e9s a su obra social si usted est\u00e1 en conflicto con ella, ya sea trabajador en actividad, jubilado o pensionado.<\/p>\n


<\/p>

Si usted es familiar directo de un trabajador fallecido, para pedirle al empleador la certificaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n


<\/p>

Si usted es jubilado o pensionado, para enviarle cualquier comunicaci\u00f3n a los organismos previsionales.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 obligaciones debo cumplir mientras cobro el seguro de desempleo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Presentar toda la documentaci\u00f3n que le pidan.<\/p>\n

Comunicar sus cambios de domicilio.<\/p>


<\/p>\n

Aceptar los empleos que le ofrezca el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n


<\/p>

Asistir a los cursos de formaci\u00f3n laboral.<\/p>\n


<\/p>

Aceptar los controles del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n


<\/p>

Pedir el fin o suspensi\u00f3n del pago del seguro cuando ingrese a un nuevo trabajo.<\/p>\n


<\/p>

Devolver cualquier importe que con motivo del seguro de desempleo haya cobrado indebidamente.<\/p>\n


<\/p>

Declarar las gratificaciones que haya cobrado por el fin de la relaci\u00f3n laboral en los \u00faltimos seis meses.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones me corresponden?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Depende de la antig\u00fcedad que usted tenga en su empleo:<\/p>


<\/p>\n

<\/p>\n

Cuando la antig\u00fcedad no supera los 5 a\u00f1os: 14 d\u00edas corridos.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Cuando la antig\u00fcedad supera los 5 a\u00f1os y no supera los 10 a\u00f1os: 21 d\u00edas corridos.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Cuando la antig\u00fcedad supera los 10 a\u00f1os y no supera los 20: 28 d\u00edas corridos.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Cuando la antig\u00fcedad supera los 20 a\u00f1os: 35 d\u00edas corridos.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

El contrato de teletrabajo existe cuando se realizan actos, obras o se prestan servicios propios del contrato de trabajo desde el domicilio de la persona que trabaja o desde lugares distintos al establecimiento del empleador, por medio de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC).<\/p>


<\/p>\n

No se aplica la ley de teletrabajo cuando la prestaci\u00f3n laboral se realiza en los establecimientos, dependencias o sucursales de clientes que reciben servicios continuos y regulares del empleador. <\/p>


<\/p>

Tampoco se aplica la ley de teletrabajo cuando la prestaci\u00f3n laboral se realiza en forma espor\u00e1dica y ocasional en el domicilio de la persona que trabaja.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

El pase de quien trabaja de manera presencial a la modalidad de teletrabajo debe ser voluntario, salvo en casos de fuerza mayor. La decisi\u00f3n de pasar a la modalidad de teletrabajo debe ser manifestada por escrito.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

La decisi\u00f3n de pasar a la modalidad de teletrabajo puede ser revocada por la persona que trabaja en cualquier momento de la relaci\u00f3n laboral. Este derecho se llama derecho a la reversibilidad. El empleador est\u00e1 obligado a darle tareas en el establecimiento en el que las prestaba antes de hacer teletrabajo o en el m\u00e1s cercano al domicilio del trabajador o trabajadora, a menos que sea imposible hacerlo.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Si el empleador no cumple con la obligaci\u00f3n de darle tareas en el establecimiento, la persona que trabaja puede considerarse despedida o reclamar que se restablezcan sus condiciones de trabajo.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

El derecho a la reversibilidad debe ejercerse de buena fe, evitando el abuso del derecho y con criterio de colaboraci\u00f3n y solidaridad.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Cuando el trabajador o trabajadora ejerce su derecho a la reversibilidad debe dar un motivo razonable y posterior al inicio del teletrabajo. Cuando el empleador recibe su solicitud de no trabajar m\u00e1s en la modalidad de teletrabajo, debe cumplir con su obligaci\u00f3n de darle tareas en el establecimiento en el que las prestaba antes de hacer teletrabajo o en el m\u00e1s cercano al domicilio del trabajador en el menor plazo que permita la situaci\u00f3n. En ning\u00fan caso ese plazo puede ser mayor a 30 d\u00edas.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Las personas que pactaron la modalidad de teletrabajo desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral no pueden revocar su consentimiento ni ejercer el derecho a que se les otorguen tareas presenciales.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 derechos y obligaciones tienen las personas que trabajan bajo la modalidad de teletrabajo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Tienen los mismos derechos y obligaciones que las personas que trabajan de forma presencial:<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Derecho a una remuneraci\u00f3n igual a la que percibir\u00edan bajo la modalidad presencial.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Derecho a no ser contactadas y a desconectarse de los dispositivos fuera de su jornada laboral y durante las licencias. El empleador no puede exigir al trabajador que haga tareas ni enviarle comunicaciones fuera de la jornada laboral. Cuando la actividad de la empresa se realice en diferentes husos horarios o cuando por alguna raz\u00f3n objetiva sea indispensable, se admitir\u00e1 el env\u00edo de comunicaciones fuera de la jornada laboral. En esos casos, la persona que trabaja tiene derecho a responder reci\u00e9n cuando inicie su jornada, salvo casos de peligro o accidente ocurrido o inminente, de fuerza mayor, o por exigencias excepcionales de la econom\u00eda nacional o de la empresa. En esos casos, debe prestar servicios en horas suplementarias. No se pueden establecer incentivos para que el trabajador deje de ejercer su <\/span>derecho a la desconexi\u00f3n<\/b>. <\/span><\/p>


<\/p>

Los aumentos vinculados al pago de las horas suplementarias no se consideran incentivos.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado que est\u00e1n a su cargo cuando deben cuidar a personas menores de 13 a\u00f1os, personas con discapacidad o adultas mayores que conviven con ellas y necesitan asistencia espec\u00edfica. Si el empleador no respeta este derecho, se presume que comete una discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

El trabajador que quiere hacer uso de su derecho a interrumpir sus tareas por razones de cuidado, debe comunicar en forma virtual y con precisi\u00f3n el momento en que comienza y finaliza el tiempo de inactividad. Si las tareas de cuidado no permiten cumplir con la jornada legal se puede acordar su reducci\u00f3n.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

No se pueden establecer incentivos para que el trabajador deje de ejercer su derecho a interrumpir su horario por tareas de cuidado. Tanto la parte empleadora como la parte trabajadora deben velar por un uso equitativo, en t\u00e9rminos de g\u00e9nero, de este derecho y promover la participaci\u00f3n de los varones en las tareas de cuidado.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Derecho a que el empleador le compense los mayores gastos en conectividad o consumo de servicios. Esta compensaci\u00f3n est\u00e1 exenta del pago del impuesto a las ganancias.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Todos los derechos colectivos. A los fines de la representaci\u00f3n sindical, deben ser consideradas como parte del conjunto de quienes trabajan en forma presencial y deben ser anexadas a un centro de trabajo o unidad productiva para poder elegir o ser elegidas en la integraci\u00f3n de los \u00f3rganos de la asociaci\u00f3n sindical.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tsi quiere saber m\u00e1s, visite nuestro blog<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

DERECHO SOCIETARIO
CONCURSOS PREVENTIVOS Y QUIEBRAS<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfSobre qu\u00e9 temas deben ponerse de acuerdo los futuros socios de cualquier clase de sociedad?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Los socios deben firmar un instrumento constitutivo (una especie de contrato) y acordar sobre las siguientes cuestiones:<\/p>


<\/p>\n

Nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesi\u00f3n, domicilio y DNI de socios.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Raz\u00f3n social o denominaci\u00f3n, y domicilio de la sociedad.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Designaci\u00f3n de su objeto (la actividad que va a desarrollar la sociedad), que debe ser preciso y determinado.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Capital social, expresado en moneda argentina, y la menci\u00f3n del aporte de cada socio. En el caso de las sociedades unipersonales, el capital deber\u00e1 ser integrado totalmente en el acto constitutivo.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Plazo de duraci\u00f3n (determinado).<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Organizaci\u00f3n de los \u00f3rganos societarios: Administraci\u00f3n, Fiscalizaci\u00f3n y <\/p>

Reuniones de socios.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Reglas para distribuir utilidades y soportar p\u00e9rdidas.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Cl\u00e1usulas necesarias para establecer derechos y obligaciones de los socios entre s\u00ed y respecto de terceros.<\/p>\n

<\/p>\n


<\/p>

Cl\u00e1usulas atinentes al funcionamiento, disoluci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de la sociedad.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 es una Sociedad por Acciones Simplificada?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Es un nuevo tipo de sociedad que se constituye de una manera m\u00e1s f\u00e1cil que una sociedad an\u00f3nima. La pueden formar una o varias personas humanas o jur\u00eddicas. En las S. A. S., la responsabilidad de los socios y socias est\u00e1 limitada a sus acciones.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 debe tener el instrumento de constituci\u00f3n de una S. A. S.?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

El nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesi\u00f3n, domicilio, n\u00famero de documento de identidad, Clave \u00danica de Identificaci\u00f3n Tributaria (CUIT) o Clave \u00danica de Identificaci\u00f3n Laboral (CUIL) o Clave de Identificaci\u00f3n (CDI) de los socios y socias.<\/p>

\u00a0<\/p>

Si la forman personas jur\u00eddicas, debe tener: su denominaci\u00f3n o raz\u00f3n social, domicilio y sede, datos de los integrantes del \u00f3rgano de administraci\u00f3n y Clave \u00danica de Identificaci\u00f3n Tributaria (CUIT) o Clave de Identificaci\u00f3n (CDI).<\/p>

\u00a0<\/p>

El nombre de la sociedad que se est\u00e1 formando. Debe contener la expresi\u00f3n \u201cSociedad por Acciones Simplificada\u201d, su abreviatura o la sigla S. A. S.<\/p>

\u00a0<\/p>

El domicilio de la sociedad y su sede.<\/p>

\u00a0<\/p>

El objeto o finalidad de la sociedad por acciones simplificada que se est\u00e1 formando.<\/p>

\u00a0<\/p>

El plazo de duraci\u00f3n, que deber\u00e1 ser determinado.<\/p>

\u00a0<\/p>

El capital social y el aporte de cada socio o socia, expresados en moneda nacional.<\/p>

\u00a0<\/p>

Las clases, formas de emisi\u00f3n y caracter\u00edsticas de las acciones.<\/p>

\u00a0<\/p>

La manera en que pueden aumentarse las acciones.<\/p>

\u00a0<\/p>

Determinar la suscripci\u00f3n del capital, el monto y la forma de integraci\u00f3n y el plazo para el pago del saldo adeudado, si corresponde.<\/p>

\u00a0<\/p>

La organizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n, de las reuniones de socios y del control de la sociedad.<\/p>

\u00a0<\/p>

Los datos de los integrantes de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/p>

El plazo de duraci\u00f3n en los cargos de los integrantes de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n y del \u00f3rgano de fiscalizaci\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/p>

Representante legal.<\/p>

\u00a0<\/p>

Las reglas para distribuir las utilidades y soportar las p\u00e9rdidas.<\/p>

\u00a0<\/p>

Los derechos y obligaciones de los socios entre s\u00ed y en relaci\u00f3n a terceros.<\/p>

\u00a0<\/p>

Las reglas para el funcionamiento, disoluci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de la sociedad por acciones simplificada.<\/p>

\u00a0<\/p>

La fecha de cierre del ejercicio.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfCualquier sociedad puede formarse como S. A. S.?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

No. No pueden constituirse como S. A. S. las sociedades que:<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Son de econom\u00eda mixta.<\/p>

\u00a0<\/p>

Hacen operaciones de capitalizaci\u00f3n, ahorro o requieren dinero o valores al p\u00fablico con promesas de prestaciones o beneficios futuros.<\/p>

\u00a0<\/p>

Explotan concesiones o servicios p\u00fablicos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Est\u00e1n controladas por alguna sociedad de econom\u00eda mixta, o que hace operaciones de capitalizaci\u00f3n o ahorro, o que explota concesiones o servicios p\u00fablicos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Participan en m\u00e1s del 30 % del capital de sociedades como las indicadas en los puntos anteriores.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfLa sociedad unipersonal puede ser de cualquier tipo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

No. La sociedad unipersonal solamente puede formarse como sociedad an\u00f3nima, es decir, como una sociedad en la cual el capital social est\u00e1 representado por acciones (cada una representa un porcentaje del todo).<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

En una sociedad an\u00f3nima, ning\u00fan acreedor de la sociedad puede ir contra todo el patrimonio de los socios. La responsabilidad de los socios est\u00e1 limitada a la porci\u00f3n de capital que invirtieron en la sociedad. Esto es as\u00ed porque los socios tienen responsabilidad limitada por las obligaciones sociales.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

En una sociedad an\u00f3nima unipersonal, el socio \u00fanico solamente responde por los actos de la sociedad con el capital que invirti\u00f3 en la misma y no con todo su patrimonio.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 ventajas tiene este tipo de sociedad unipersonal?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

La principal ventaja que tiene una sociedad unipersonal es que permite que cualquier persona pueda separar una parte de su patrimonio para dedicarlo a una actividad comercial sin que los riesgos empresarios de esa actividad comercial afecten todo su patrimonio, porque su responsabilidad queda limitada a esa porci\u00f3n que dedic\u00f3 a la sociedad.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 es un concurso preventivo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Es una herramienta o remedio que les permite a las personas humanas o jur\u00eddicas solucionar situaciones en las cuales su patrimonio evidencia una impotencia para cumplir las obligaciones exigibles (que son las deudas ya vencidas).<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

El objetivo de este tipo de procesos es que el deudor pueda llegar a un acuerdo con los acreedores para evitar una situaci\u00f3n mucho m\u00e1s grave: la quiebra.<\/p>

\u00a0<\/p>

El concurso preventivo solamente puede solicitarlo el deudor. No lo pueden solicitar sus acreedores.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 es una quiebra?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Es una herramienta o remedio que les permite a las personas humanas o jur\u00eddicas solucionar situaciones en las cuales su patrimonio evidencia una impotencia para cumplir las obligaciones exigibles (que son las deudas ya vencidas).<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

El objetivo de este tipo de procesos es que el deudor pueda liquidar (vender) sus bienes para pagar con ello a sus acreedores hasta donde le alcance.<\/p>

\u00a0<\/p>

Existen dos clases de quiebra: indirecta y directa.<\/p>

\u00a0<\/p>

La quiebra indirecta<\/b> tiene origen en un concurso preventivo anterior que por alguna raz\u00f3n no ha sido cumplido (ejemplo: porque el deudor y sus acreedores no se pusieron de acuerdo o porque el deudor no cumpli\u00f3 lo acordado con sus acreedores).<\/p>

\u00a0<\/p>

La quiebra directa<\/b> no se origina de un concurso preventivo anterior y\u00a0puede ser solicitada por el deudor o sus acreedores.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Cont\u00e1ctenos ahora mismo!!!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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